В "Метінвесті" розповіли, як металургія пристосовується до нових кадрових умов

Класичні підходи до кадрового відбору, якими компанії користувалися у стабільні та передбачувані часи, не працюють в умовах війни. Тож бізнесу доводиться бути креативним - постійно шукати нові інструменти, та вдосконалювати існуючі.